كم نسبة السعودة في القطاع الخاص، “السعودة الوهمية” هي عبارة عن مصطلح يستخدم لوصف ممارسات بعض الشركات التي تقوم بتعيين موظفين سعوديين بشكل افتراضي، دون تحمل المسؤولية الفعلية عن تدريبهم و تأهيلهم و توظيفهم بشكل فعلي و ملموس، و غالباً ما يتم تطبيق هذه الممارسة في إطار الالتزام بسياسات التوظيف المحلية التي تطبقها الحكومة في دول معينة، و في هذا المقال سوف نوضح لكم كم نسبة السعودة في القطاع الخاص.
كم نسبة السعودة في القطاع الخاص
- تم الاتفاق في مجلس الوزراء التابع للمملكة العربية السعودية على اعتماد نسبة التوطين و السعودة الى ان تصل حوالي اثنان بالمئة سنويا خاصة بالوظائف في مجال القطاع الخاص حتى يتم زيادة معدل الانتاجية بنسبة 10%.
ماذا تستهدف السعودة في المملكة العربية السعودية
- غالباً ما تستهدف الشركات استخدام السعودة الوهمية لتحقيق أهداف تجارية معينة، مثل الالتزام بنسبة معينة من التوظيف السعودي و الحصول على تصاريح عمل و موافقات حكومية ، دون الاستثمار في تأهيل و تدريب الموظفين السعوديين و توفير الوظائف الحقيقية التي تتناسب مع مهاراتهم و خبراتهم.
- يتسبب استخدام السعودة الوهمية في تدهور جودة العمل و الخدمات المقدمة من الشركات، بالإضافة إلى إحباط الموظفين السعوديين الذين يجدون أنفسهم عالقين في وظائف دون تحمل المسؤولية الفعلية.
كم نسبة السعودة في القطاع الخاص، في نهاية المقال نكون قد وضحنا لكم كم نسبة السعودة في القطاع الخاص، و ايضا تم توضيح ماذا تستهدف السعودة في المملكة العربية السعودية.
Leave a Reply