انواع الاجازات في القطاع الخاص ، عادة ما تختلف أيام العطلات في القطاع الخاص من بلد إلى آخر و من شركة لأخرى على حسب شروط العمل، في الولايات المتحدة ليس هناك قوانين تتطلب من أصحاب العمل في القطاع الخاص تقديم أيام العطلات المدفوعة للموظفين، و عادة ما يكون العدد الإجمالي من أيام العطلات المدفوعة محددًا في العقد الذي يوقعه الموظفون، و قد يختلف هذا العدد من شركة إلى أخرى و من عقد إلى آخر، و في هذا المقال سوف نوضح لكم انواع الاجازات في القطاع الخاص.
انواع الاجازات في القطاع الخاص
- الاجازة السنوية.
- اجازة الامومة في القطاع الخاص للعاملات.
- اجازة العطلات.
- الاجازة المرضية قانون العمل.
- اجازة الحداد.
- اجازة تفرغ لاداء الخدمة الوطنية.
انواع الاجازات بشكل عام
هناك عدة أنواع من الإجازات التي يمكن للأفراد الحصول عليها، و من بينها:
- الإجازة السنوية: و هي الإجازة التي يحصل عليها الموظف كل عام و تكون بموجب العقد أو القوانين المعمول بها في البلد.
- إجازة المرض: و هي الإجازة التي يحصل عليها الموظف عند الإصابة بمرض أو حالة صحية تمنعه من العمل.
- إجازة الوفاة: و هي الإجازة التي يحصل عليها الموظف عند وفاة أحد أفراد عائلته المباشرة.
- الإجازة الاستثنائية: و هي الإجازة التي يحصل عليها الموظف عند وجود ظروف استثنائية تحتاج إلى غيابه عن العمل.
- إجازة الأمومة: و هي الإجازة التي تحصل عليها المرأة عند الإنجاب، و تختلف مدتها من بلد لآخر.
- إجازة الأبوة: و هي الإجازة التي تحصل عليها الأب عند الإنجاب، و تختلف مدتها من بلد لآخر.
انواع الاجازات في القطاع الخاص، في نهاية المقال نكون قد وضحنا لكم انواع الاجازات في القطاع الخاص، و ايضا تم توضيح انواع الاجازات بشكل عام.
Leave a Reply