مادة 77 من قانون العمل السعودي – مختصر

ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 - موقع المحامي السعودي

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 - موقع المحامي السعودي
الفرق بين المادة 77 والمادة 80 - موقع المحامي السعودي

تنص المادة 77 من نظام العمل السعودي على أنه في حالة إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع ،يحق للطرف المتضرر من هذا الإنهاء الحصول على تعويض تقدره هيئة تسوية المنازعات ... أكمل القراءة...

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي - محامي بالرياض
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي - محامي بالرياض

تعمل المادة 77 من نظام العمل السعودي على تعويض أحد الطرفين في عقد العمل من رب العمل أو العامل عند رغبة أحدهما في إنهاء عقد العمل دون توافر سبب مشروع سواء أكان ... أكمل القراءة...

المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد 2025 - محامي جدة

المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد 2025 - محامي جدة
المادة 77 من نظام العمل السعودي الجديد 2025 - محامي جدة

نصت المادة رقم 77 على وجوب التعويض للعامل أو صاحب العمل، في حالة إنهاء عقد العمل من أحد الطرفين بدون سبب مشروع. أما المادة رقم 80، اهتمت بحق العامل في الحصول ... أكمل القراءة...

المادة 77 من نظام العمل السعودي مع تحديد التعويض عند إنهاء عقد العمل - محامي جدة

المادة 77 من نظام العمل السعودي مع تحديد التعويض عند إنهاء عقد العمل - محامي جدة
المادة 77 من نظام العمل السعودي مع تحديد التعويض عند إنهاء عقد العمل - محامي جدة

10‏/11‏/2023 — شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي. · في حالة أن عقد العمل غير محدد المدة يجب أن يكون التعويض يعادل أجر نصف شهر عن كل سنة قضاها العامل على رأس ... أكمل القراءة...

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل السعودي - المرسال

الفرق بين المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل السعودي - المرسال
الفرق بين المادة 77 والمادة 80 من نظام العمل السعودي - المرسال

14‏/02‏/2023 — نص المادة 77 من نظام العمل السعودي · له الحق بأجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العمل للعامل، في حال كان العقد ليس محدد بمدة معينة. · يجب ... أكمل القراءة...

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي (2023) | محامي في الدمام الخبر

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي (2023) | محامي في الدمام الخبر
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي (2023) | محامي في الدمام الخبر

تنص المادة 77 من قانون العمل السعودي على أنه يحق للعامل المتضرر الحصول على تعويض ،إذا أنهى صاحب العمل عمله دون إبداء سبب عادل. في حالة عدم تحديد العقد لقيمة ... أكمل القراءة...

ثغرات ومآزق المادة 77 - أخبار السعودية - صحيفة عكاظ

ثغرات ومآزق المادة 77 - أخبار السعودية - صحيفة عكاظ
ثغرات ومآزق المادة 77 - أخبار السعودية - صحيفة عكاظ

24‏/12‏/2023 — وتشير «الموارد» في توضيحات للصحيفة الى أن المادة 77 من نظام العمل تنص على تعويض الطرف المتضرر من إنهاء العقد لسبب غير مشروع ولا تجيز الإنهاء دون ... أكمل القراءة...

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ساند (2023) - المحامي رامي الحامد - محامي جدة

فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ساند (2023) - المحامي رامي الحامد - محامي جدة
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل ساند (2023) - المحامي رامي الحامد - محامي جدة

تسمح المادة 77 للعمال بالاستمرار في العمل في نفس الوظيفة طالما أرادوا ذلك. يمكن أن يسمح لهم ذلك بتحسين مهاراتهم ،واكتساب المزيد من الخبرة ،وتعلم أشياء جديدة. أكمل القراءة...

المادة 77 من نظام العمل طرق حساب التعويض بموجبها (2023)

المادة 77 من نظام العمل طرق حساب التعويض بموجبها (2023)
المادة 77 من نظام العمل طرق حساب التعويض بموجبها (2023)

ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي؟ أكمل القراءة...

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *